Тестирование персонала
Тестирование персонала — это необходимая для бизнеса оценка знаний, умений, навыков и компетенций сотрудников, которое помогает определить текущие компетенции команды, выявить пробелы в знаниях и навыках, а также выстроить грамотную систему обучения отвечающую задаче бизнеса.
Цель: Выявить сильных сотрудников, определить потенциал команды и создать эффективные планы развития.

Проведение тестирования позволяет компаниям оптимизировать затраты на развитие и обучение персонала, повысить вовлеченность сотрудников и создать прозрачную систему мотивации.
СМОТРЕТЬ
Что входит:
  • Оценка компетенций
    Определение личностных компетенций сотрудников, также уровня развития этих компетенций и создание эффективного плана развития.
  • Оценка знаний, умений и навыков
    Определение текущих знаний, умений и навыков, выявление уровня владения навыками и подбор необходимого обучения.
Вы получите:
  • Возможность выбора тестов из каталога на нашей платформе и подбора оптимальной комбинации тестов для оценки конкретных должностей.
  • Возможность разработки специальных тестов для оценки необходимых навыков под задачи компании или Должностные инструкции.
  • Развернутый автоматизированный отчет с общим описанием и рекомендациями для развития.
  • Качественные и развернутые консультации методолога.
Тесты на оценку персонала
Создание тестов по оценке hardskills
Возможности автоматизированного тестирования:
Выбор из каталога готовых тестов на оценку знаний, умений, навыков и личностных компетенций
100% авторские тесты наших методистов. Тесты разработаны специалистами-методологами и прошли специальные процедуры измерения надежности и валидизации.
Помощь администратора на любом этапе
  • Мы поможем укомплектовать и настроить Профиль оценки под вашу задачу
  • Загрузить список сотрудников
  • Подготовить команду к процедуре оценке
  • Запустить оценку на платформе и отслеживать прогресс
Расширенные отчеты
Отчеты оценки содержат качественное описание уровня развития знаний, умений, навыков и компетенций. А также рекомендации по развитию, которые можно сразу использовать для составления индивидуальных планов развития.
Аналитический отчет при групповой оценке
По итогам групповой оценки (от 30 человек), наши методисты помогут создать аналитический отчет с рекомендациями по развитию всей команды и выстраиваю качественной системы обучения в компании.
Качество — это не действие, это привычка
Аристотель, философ
Процедура:
  1. Профессиональная консультация по выбору тестов для оптимальной оценки
  2. Укомплектование Профиля оценки
  3. Подготовка команды к исследованию и оценке
  4. Онлайн оценка  
  5. Подготовка аналитических отчетов
Стоимость проекта: зависит от количества сотрудников в команде 
Примерный срок: 8 недель