Книги для HR-менеджера
Если вы еще не знаете какую-то из этих книг – обязательно начинайте читать!
Профессиональный рост повышает вашу стоимость на рынке труда! Правда!
Профессиональный рост повышает вашу стоимость на рынке труда! Правда!
ТОП-7 книг для HR
- Иванова Светлана. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. — М.: Альпина, 2004. — 160 с.
- Джек Смарт, Стрит Рэнди. КТО. Решите проблему номер 1. - М., 2017. - 189 с.
- Баскина Татьяна. Всемирная история кадровой индустрии. М.: МИФ, 2015. - 276 с.
- Егорова Анна. Вовлеченные сотрудники. Изд: Бомбора, 2022. - 336 с.
- О’Нил Джон. Интервью при отборе. 58 лучших вопросов. Изд: Карьера пресс, 2022. - 272 с.
- Елена Дуюн. Простые тайны. Книга о технологии подбора персонала в компанию. Изд: Си-Пресс, 2015 - 235 c.
- Филиппова Олеся. Массовый подбор персонала. Изд: ЛитРес, 2023. - 178 с.
Чтобы стать умным, достаточно прочитать 10 книг, но чтобы найти их, нужно прочитать тысячи.
Полезные и интересные книги
1. Айзексон Уолтер. Стив Джобс. 2015. – 704 с.
2. Аллан Пиз. Язык телодвижений: как читать мысли окружающих по жестам. 1981. – 170 с.
3. Аллан Пиз. Язык разговора или как читать между строк. 2002. – 224 с.
4. Архангельский Глеб. Тайм-драйв. Как успевать жить и работать. 2004. - 286 с.
5. Белбин Рэймонд. Типы людей в командах менеджеров. 2003. – 240 с.
6. Валинуров Ильгиз. Рекрутинг на 100%. 2014. – 127 с.
7. Дэвид Йоффи и Майкл Кусумано. Искусство стратегии. 2016. - 240 с.
8. Елисеева Евгения. Притчи и истории для тренеров, коучей и психотерапевтов. 86 с.
9. Иммельман Рей. Boss: бесподобный или бесполезный. 2007. – 384 с.
10. Котлер Филипп. Основы маркетинга. 1991 г. - 782 с.
11. Магура Михаил. Поиск и отбор персонала. 2003. – 302 с.
12. Максвел Джон. Как мыслят преуспевающие люди, или мыслите, чтобы измениться. 2006. – 193.
13. Марк Маргарет, Пирсон Кэрол. Герой и бунтарь. Создание бренда с помощью архетипов. СПб.: Питер, 2005. — 336 с.
14. Резерфорд Эдвард. Лондон (История). 2015. – 992 с.
15. Рэнд Айн. Атлант расправил плечи. 2011. - 1070 с.
16. Спенсер-мл Лайл М. и Сайн М. Спенсер. Компетенции на работе. М: HIPPO, 2005. - 384 с.
17. Талеб Нассим Николас. Антихрупкость. Как извлечь выгоду из хаоса. 2014. - 768 с.
18. Холл Майкл. 51 метапрограмма НЛП. Прогнозирование поведения, «чтение» мыслей, понимание мотивов. 2007. – 347 с.
2. Аллан Пиз. Язык телодвижений: как читать мысли окружающих по жестам. 1981. – 170 с.
3. Аллан Пиз. Язык разговора или как читать между строк. 2002. – 224 с.
4. Архангельский Глеб. Тайм-драйв. Как успевать жить и работать. 2004. - 286 с.
5. Белбин Рэймонд. Типы людей в командах менеджеров. 2003. – 240 с.
6. Валинуров Ильгиз. Рекрутинг на 100%. 2014. – 127 с.
7. Дэвид Йоффи и Майкл Кусумано. Искусство стратегии. 2016. - 240 с.
8. Елисеева Евгения. Притчи и истории для тренеров, коучей и психотерапевтов. 86 с.
9. Иммельман Рей. Boss: бесподобный или бесполезный. 2007. – 384 с.
10. Котлер Филипп. Основы маркетинга. 1991 г. - 782 с.
11. Магура Михаил. Поиск и отбор персонала. 2003. – 302 с.
12. Максвел Джон. Как мыслят преуспевающие люди, или мыслите, чтобы измениться. 2006. – 193.
13. Марк Маргарет, Пирсон Кэрол. Герой и бунтарь. Создание бренда с помощью архетипов. СПб.: Питер, 2005. — 336 с.
14. Резерфорд Эдвард. Лондон (История). 2015. – 992 с.
15. Рэнд Айн. Атлант расправил плечи. 2011. - 1070 с.
16. Спенсер-мл Лайл М. и Сайн М. Спенсер. Компетенции на работе. М: HIPPO, 2005. - 384 с.
17. Талеб Нассим Николас. Антихрупкость. Как извлечь выгоду из хаоса. 2014. - 768 с.
18. Холл Майкл. 51 метапрограмма НЛП. Прогнозирование поведения, «чтение» мыслей, понимание мотивов. 2007. – 347 с.
Помните: то, что вы собой представляете, определяется тем, что вы читаете.
Джим Рон
Джим Рон