.png?crc=194675488){kind=small}
Видеокурс "Технология подбора персонала в компанию"
Курс предназначен для:
специалистов HR служб, менеджеров по персоналу, менеджеров по подбору персонала, рекрутеров, а также руководителей, в функциональные обязанности которых входит набор сотрудников в свой отдел.
Стоимость 2700 руб.
Представление ведущей Елены Дуюн, рассказ о курсе
Определение профессиональных компетенций при подборе персонала
Выгоды
Вы узнаете:
Вы получите:
Видеофайлы:
Как эффективно организовать работу?
Что является основой успешного выбора кандидата?
Какие пути поиска персонала использовать?
Как эффективно подготовиться к собеседованию?
Как сделать уверенный выбор?
Готовый алгоритм работы
Необходимые материалы и бланки
Различные инструменты для эффективного поиска
Платформу для своей текущей работы.
Вы получите на свой электронный адрес ссылку на скачивание нескольких видео в формате *avi общей продолжительностью 6,5 часов. Никаких специальных программ для просмотра видео не потребуется, подойдет любой проигрыватель видео, который есть на 99,9 % компьютеров.
Блоки курса
1. Важные вопросы структуры
подбора персонала
- Этапы и структура процесса подбора персонала.
- Получение заявки на подбор сотрудника.
- «Заявка на вакансию» и «Профиль должности», назначение и структура документов.
2. Пути поиска кандидатов
- Сроки закрытия вакансий и как их просчитать?
- Пути поиска кандидатов. 10 стандартных дорог HR.
- «Прямой» или активный поиск кандидатов: основа, задача, легенда.
3. Виды и формы проведения собеседования
- Подготовка к собеседованию: необходимые документы и люди.
- Виды собеседований.
- Структура собеседования: с чего начать?
4. Кейсы, тесты и задачи на собеседовании
- Типы кейсов и назначение.
- Кейсы по компетенциям. Эффективные подсказки.
- Практическая работа: подготовки и подбор кейсов по заявленной вакансии.
- Тесты. Типы тестов.
- Функциональные и психологические тесты, их необходимость и валидность.
- Задачи.
5. Оценка кандидатов и подведение итогов
- Оценка кандидата по параметрам. Критерии отбора.
- Организация итогового собеседования кандидата с руководителем подразделения.
- Отказ кандидатам. Как оставить благоприятное впечатление о себе и компании?
- Структура процесса подбора персонала. Систематизация пройденного материала.
При заказе Видеокурса
"Технология подбора персонала в компанию" (2700 руб.)
+ Книга "ПРОСТЫЕ ТАЙНЫ" (768 руб.)
Общая стоимость: 3468 руб.
(пересылка книги по России в подарок)
Отзывы
˝
Курс "Подбор персонала". Отличная пошаговая инструкция для данного бизнес-процесса. Для "старожил" HR-сферы, конечно, информация знакомая, а вот для новичков считаю, что все более, чем полезно. Как всегда, после подобных мероприятий, как минимум в голове все укладывается на нужные полочки, а как максимум познаешь для себя несколько новых мелочей, на которые раньше не обращал внимание. И это очень важно. Ведь вся наша жизнь состоит из деталей.
Руководитель направления подбора и развития персонала Корпорации "Логос", Украина, г.Днепропетровск
˝
Мне очень понравился курс «Технология подбора персонала в компанию», семинар очень интересный и полезный. Работаю специалистом по кадрам и вопрос подбора персонала очень насущный, из семинара узнала много нового и полезного для себя , он очень полезен для профессиональной деятельности, ведущая Елена Дуюн подает материал в очень доступной и интересной форме, Очень нравиться как Елена ведет семинар, получила огромное удовольствие. Большое спасибо!
Юлия Афанасьева, менеджер по персоналу, Санкт-Петербург
˝
Прошла Курс «Технология подбора персонала в компанию». Спасибо Елена большое, уже не первый раз являюсь вашим слушателем, и всегда всё очень доступно, понятно, на все вопросы получаешь ответы. На данном курсе с одной стороны разбиралась информация, которую мы, "персональщики” используем каждый день в своей работе, но форма подачи знакомой информации такова, что всё структурируется. Благодарю за организацию площадки для общения на живую тему для всех, кто занимается подбором. Еще хотелось бы отметить мастерство самого тренера, умение сочетать рассказ и презентацию, которые прекрасно дополняют друг друга, не дублируя! Время прошло легко, не заметно и с пользой!
Казбанова Светлана, менеджер по персоналу Мейпл, г. Барнаул
˝
Елена, с удовольствием присоединяюсь к благодарности за прослушанный тренинг. Я не новичок в HR, работаю в этой сфере 14 лет. Если честно, то изначально ожидала получить какой-то стандартный "зачитанный" материал...НО была приятно удивлена Вашим методом подачи информации, в каких-то ситуациях Вы заставили меня изменить свой привычный взгляд на казалось бы доведенные до автоматизма действия!
Хотела бы подчеркнуть, что мне искренне симпатизирует Ваш подход и желание найти свое решение, а не продавать то, что "модно и популярно". Было интересно, конкретно, методично и позволяет взглянуть на основные процессы по новому! Спасибо, Елена! Очень рада знакомству!
Марина Ковалевская, заместитель директора по персоналу, СПб
.png?crc=444962494){kind=icon}
